在32位架构时代，根本不用指望能超越英特尔，唯一能实现反超的就是下一代芯片时代，64位架构处理器，如果能比英特尔先一步研发出来，那就有机会！
64位处理器、双核处理器、AI芯片时代等，只要领先一步，就能步步领先。
至于打败英特尔，可能不那么容易，但只要领先一步，芯片技术上就不用再受制于英特尔，被英特尔压着打了，能够攻守异形！
这一转换，不仅是说东芯能够开发出比英特尔性能更好的芯片，神舟电脑也能搭载上顶级芯片，开始真正打电脑品牌的高端局。
神舟电脑能够跟戴尔、惠普等开始掰手腕了。
但要说真正打败英特尔，碾压对方，那不是靠外力就能做到的，就如同一个老大帝国崩塌，一个霸主陨落，主要还是要靠内部出问题，堡垒往往是靠内部打破的！
跟尤勒、加里等人寒暄了数句后，林贤辉带人将他们给安顿下来。
东陵高科港城总部大楼，会为尤里他们腾出一层大楼，作为临时办公室，等到数码港全球中心产业园一期竣工，会尤勒他们这帮MIPS架构团队成员，分配一座办公楼。
“辛苦了！”
等到其他人离开之后，李东陵拍了拍明显瘦了一圈的吴新屹肩膀说道。
“幸不辱命！”
虽然瘦了一茬，但吴新屹精神很不错，“收购美普思，我这次本想将美普思的技术资料，还有MIPS架构团队都打包给带到了港城。
MIPS架构团队，有接近六成的工程师，愿意来港城，但也有一部分……不愿意离开阿美利加！”
吴新屹带着遗憾说道，但李东陵闻言，却已经很颇为满意了。
“人各有志，能把MIPS团队核心成员，给拉到港城，已经是收获颇丰了！”
“接下来招募新的人员加入进来就是了，芯片行业，未来是华人的行业！
只要有MIPS团队的底子，以后能继续拉出来一支新的架构团队出来。”
李东陵说道，未来芯片就是阿美利加跟内陆两大华人阵营的对抗，少几个阿美利加工程师，对于MIPS架构影响不大。
只要有底子，愿意花费经费，就能再招募，培养出来一批顶尖华人工程师过来，把团队给攒出来。
“留在阿美利加的美思普高管跟职员，我计划明年初，发放一笔遣散费后，将阿美利加美思普公司彻底关门！”
吴新屹说道，东芯半导体本来就没打算长期养着那帮美思普的高管，也不愿意让他们继续对MIPS架构指手画脚，肯定要扫地出门。
李东陵点了点头，“未来美思普公司，并入东芯半导体，由东芯半导体直接管理！”
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