“成立技术培训小组？”
赵厂长难得在厂里见到周志强，但是今天一见，就给他了一个不错的建议。
厂里那些老师傅仗着手艺好不愿意倾囊相授，要是以前是资本家管理工厂的时候，那赵厂长可以理解。
今天教会了徒弟，明天资本家就可能用更便宜的工资雇佣徒弟抛弃师父。
但现在是工人当家做主的时代，医疗有国家、养老有国家，工位还能一代传一代，你攥着那点技术干什么？
你攥他也攥，新入厂的学徒工几个月学不会，以后工厂不要发展了。
赵厂长很快便做出决定，点头对周志强道：“我赞成技术培训小组，但教导学徒工的人选，周科长你有吗？”
周志强道：“七车间的毛永锋同志应该会答应，他对徒弟没任何藏着掖着，自己虽然是六级工，但已经培养出五级工和好几个四级工徒弟。”
赵厂长闻言后点点头道：“六级工能培养出这么多人才，毛永锋同志可以，还有吗？”
“四车间的陈国栋和六车间的赵丰田也可以，他们俩都是七级工，也教出来过五级工。”
周志强道：“我有空的话就是我亲自教，我要是没空，就让他们三人教学徒工。
技术培训小组挂在技术科名下，培训出的成果越多，厂里年底可以拿出点奖励来，各种票证奖励，或者给一个先进个人。”
赵厂长看了周志强一眼，说道：“票证没关系，咱们厂的份额有不少。
不过先进个人，我和书记商量了一下，准备给你的。”
周志强道：“我就算了，这一年给我的奖励够多了，我要是再拿先进个人就不合适.”
升了正科，得了表扬，还入了档，今年他算是样样红，功劳完全把年龄给盖住了。
赵厂长打断道：“什么话，没有规定说一个人只能拿一次先进个人，你去年表现好，拿了是你应该的。
今年你表现也好，这先进个人依旧该是你的，而不是让给谁让给谁。
照你这种想法，先进个人能让，功劳也能让，这次是你让，下次万一别人要呢？”
“志强同志，你这种思想要不得！”
赵厂长一顿训斥，让周志强憋着话没说出来；而且涉及到档了，周志强更是一句话说不出来。
“厂长，是我想差了。”
周志强连忙说道，该认错认错，这里就他和厂长两人，认个错不丢人。
“嗯，认识到错误就好，荣耀可不是让出来的，要是有人比你表现好，那厂里的先进个人也不会让给你。”
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