第174章 获得多数同行响应(2 / 3)

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看着图,眼中露出赞许:“你考虑得真周全。”她补充道,“从商业角度看,这套机制能让联盟的公信力持续提升,吸引更多企业加入。我已经联系了律师事务所,准备把这些机制写入联盟章程,让它具备更强的约束力。”

陈星摸着下巴,若有所思:“我明白了,这就像给论坛加一套‘版规执行系统’,不光有禁言惩罚,还要有举报通道和规则更新公告,这样才能长久运行。”他突然一拍桌子,“对了,技术部可以开发一套自动监测系统,抓取各企业的官网和宣传渠道信息,一旦发现低于成本价销售的广告,就自动触发预警,比人工监测高效多了!”

张天放点点头,识海之中,刚刚勾勒的“运维机制”已与联盟的“生态模型”无缝对接,形成一个闭环的“管理系统”。这正是“架构级-设计期”的核心能力——不仅能构建新系统,更能让系统具备自我优化的生命力。“这个想法很好,”他说,“你牵头做,需要资源直接跟苏总提。”

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这时,办公室门被轻轻敲响,行政部的小张端着一摞文件走进来,脸上带着些许犹豫:“张总,这是刚收到的行业动态汇总,不过……”她顿了顿,小声说,“我们打听了一下,有两家有外资背景的公司,比如上海的赛科软件,还有广州的欧联科技,态度一直很暧昧,既没表态支持,也没说反对。”

苏月晴眉头微蹙:“赛科的最大股东是美国的硅谷资本,欧联背后是德国的西门子,他们可能在等总部的指示。”

张天放接过文件,翻到关于赛科和欧联的页面,上面标注着两家公司的主营业务——都是做企业管理软件,与龙腾有部分竞争关系。“不用急。”他指尖在文件上轻轻一点,“联盟不是‘强拉硬拽’的闭环系统,而是‘开放包容’的生态平台。他们愿意观望,就让他们观望。”他抬头看向苏月晴,“你可以安排人跟这两家公司的中国区负责人接触一下,不用谈加入,就聊聊联盟的运维机制,让他们看到我们的诚意和专业性。”

小张走后,办公室里短暂安静下来。陈星看着白板上的架构图,突然说:“会不会是宋世诚在背后搞鬼?他跟外资公司走得近。”

“可能性不大。”苏月晴摇摇头,“宋世诚的杀毒软件正在降价促销,自顾不暇,而且外资公司做事更看重利益,不会轻易被个人影响。他们之所以观望,大概率是担心联盟的规则会限制他们的定价自由,毕竟外资公司的资金实力雄厚,以前习惯用低价抢占市场。”

张天放走到窗边,目光望向远处的蛇口港。一艘货轮正缓缓靠岸,船上装载的集装箱上印着“IBM”“微软”的LOGO——90年代的中国软件行业,就像这片港口,既迎来了机遇,也面临着国际资本的冲击。“外资公司的顾虑可以理解,”他说,“但他们迟早会明白,良性竞争才是长久之道。”他转过身,目光落在陈星和苏月晴身上,“我们现在要做的,不是纠结于少数几家公司的态度,而是把联盟的‘生态环境’做好。只要大多数企业都能在联盟里受益,那些观望的公司自然会主动加入——这就像一个优质的开源社区,吸引力从来都不是靠强制,而是靠价值。”

苏月晴微微一笑:“你说得对。昨天高盛的代表跟我说,他们最看好的,就是联盟能让中国软件行业从‘野蛮生长’转向‘理性发展’,这种转变带来的投资价值,比一两个订单重要得多。”她拿起报表,“对了,还有一个好消息,央行的科技司联系我们,想把联盟的信用积分系统作为行业监管的参考,这相当于给我们的机制加了一层‘官方背书’。”

“这才是关键。”张天放眼中闪过一丝光芒,“联盟的生命力,不仅在于企业的认同,更在于符合行业发展的规律,符合国家的政策导向。《道德经》里说‘道常无为而无不为’,我们搭建的联盟,就是要顺应行业发展的‘道’,让规则自然运行,让生态自然生长。”

中午时分,张天放走出办公室,办公区里依旧热闹。技术部的员工正

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