第393章 大学也不太平（1 / 2）



10月初，汉州大学党委会议室，椭圆形会议桌旁坐满了人。

这是徐天华到任后汉州大学的第一次正式党委常委会，与会者包括校长张维民、三位党委副书记、五位副校长，以及党委办公室、组织部、宣传部等部门负责人，共十五人。

会议室里的气氛微妙，徐天华坐在主位，面前摊开笔记本，神色平静。

他左手边是校长张维民，一个近六十岁，戴着金丝眼镜，具有学者气质的男人。

此刻张维民正低头翻看着一份文件，但镜片后的眼睛不时瞥向徐天华。

“同志们，开会。”

徐天华看了眼墙上的挂钟，时间正好上午九点。

会议按照议程进行，先是通过了新学期工作要点，讨论了学科建设规划，审议了几个基建项目。

前一个小时，一切正常。

但当议题转到人才引进与教师队伍建设时，气氛开始变化。

分管人事的副校长刘文涛率先发言道：“关于今年的高层次人才引进计划，我有一个问题想请教徐书记。”

徐天华抬眼看他道：“刘校长请讲。”

刘文涛清了清嗓子，语气恭敬但话里有话道：“徐书记从党政机关来，可能不太了解高校的特殊性。”

“我们引进人才，特别是寒江学者和杰青这个级别的，竞争非常激烈。”

“有时候为了争取一个顶尖人才，需要在待遇、科研启动经费、家属安排等方面，给予一些……特殊的灵活性。”

他顿了顿，看向徐天华道：“但我听说，徐书记在东江时，对各项经费审批把关很严。”

“不知道到了高校，会不会也延续这种风格？”

“如果每一项人才引进都要严格按照规章制度来，恐怕……我们会错过很多优秀人才。”

这话看似是工作讨论，实则暗藏机锋。

暗示徐天华不懂高校规律，只会机械地套用党政机关的管理方式。

徐天华还没开口，另一位副校长王建国接过了话头。

“刘校长说得有道理。”

王建国笑呵呵地说道：“高校有高校的特殊性。”

“就拿科研经费管理来说，有时候项目紧急，需要特事特办，先启动再补手续。”

“如果都要层层审批，黄花菜都凉了。”

他看向徐天华，语气更加“诚恳”的说道：“徐书记，我们都知道您是从重要领导岗位下来的，管理经验丰富。”

“但高校和企业、政府不太一样，知识分子多，思维活跃，管理上需要更多的……艺术性。”

这话更狠，直接把徐天华定位为不懂高校管理艺术的外行。

会议室里安静下来，所有人都看着徐天华，等着他的反应。

张维民校长依然低着头看文件，仿佛什么都没听见。

但嘴角那一丝若有若无的笑意，暴露了他的态度。

徐天华放下手中的笔，身体微微后仰靠在椅背上。

他没有立即反驳，而是环视了一圈会场，目光在每个人脸上停留片刻。

这短暂的沉默，让会议室里的空气更加凝重。

终于，徐天华开口了，声音平和的说道：“刘校长、王校长提的问题很好，确实是高校管理中的实际问题。”

徐天华顿了顿，话锋一转道：“不过，我想先问一个问题。”

“汉州大学作为我省的副部级高校，我们的根本任务是什么？”

没人回答，而徐天华则是自问自答的说道：“是立德树人，是培养建设者和接班人。”

“这是高校与其他组织最根本的不同。”

他看向刘文涛道：“刘校长刚才说，为了引进顶尖人才，有时需要特殊的灵活性。”

“我想请问，这种灵活性，会不会突破政策红线？”

“会不会违反财务制度？”

“如果为了引进一个人，破坏