第32章 反向背调与内卷反噬（2 / 2）
吗？他的管理风格如何？是否支持员工内部转岗？如果入职后发现岗位不符，试用期离职流程是怎样的？有没有‘竞业协议’？”
这一连串堪比尽职调查的问题抛出后，玉牒屏幕上，“监理者”那条信息陷入了长久的沉默。那个闪烁的办公椅图标，似乎都僵硬了一下。
过了好一会儿，一行新的、似乎带着一丝……极其微弱波动？的文字才缓缓浮现：
【…‘源网’…即是一切…无需…凡俗界定…】
【…奉献…即是…回报…】
【…薪酬…超越…物质…】
【…你的职责…即是…‘钥匙’…】
“看看！看看！”陆缈立刻抓住把柄，对着空气（仿佛在向不存在的仲裁机构陈述）大声控诉，“典型的画饼式招聘！企业文化空泛！薪酬体系模糊！岗位职责不清！连直线经理是谁都不敢说！这种三无公司，也敢来挖维和署的墙角？当我们是傻子吗？！”
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