第91章 超级OA的震撼教育与KPI地狱（2 / 3）

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陆缈欲哭无泪。直接隔离？他们也得有那本事啊！那疯子当时都快把“归一”概念当玩具玩了！

接下来的“交流”彻底变成了陆缈的单方面“受审”。他每提出一个观点，展示一个案例，都会被三枚符文用冰冷的数据、高效的对比方案和直达本质的质疑，批驳得体无完肤。他那些引以为傲的“忽悠”、“碰瓷”、“土味干扰”技巧，在绝对理性、追求最优解的圣殿逻辑面前，简直就像是街头骗术遇到了诺贝尔奖评审委员会。

他感觉自己不是在交流，而是在进行一场极其严苛的论文答辩，而评委是三个智商碾压他几个维度的超级AI。他体内的“秩序烙印”在这种极致秩序的冲击下，光芒都黯淡了不少，仿佛在自惭形秽；“混沌变量”和“流氓逻辑”更是早就缩成一团，屁都不敢放一个。

连一直抱剑而立，仿佛事不关己的玄女，眉头都几不可察地蹙了一下，似乎也觉得这场面有点……惨不忍睹。

就在陆缈被问得哑口无言、规则核心都快因为过度紧张而冒烟时，那三枚符文似乎终于对他那套“落后”、“低效”、“逻辑混乱”的管理经验失去了兴趣。

中间的符文光芒微闪。

【基础评估完毕。维和署现行管理模式，评级：原始。】

【基于交流内容，生成针对性优化建议……】

一道庞大的、包含无数分支选项和量化指标的虚拟列表瞬间出现在陆缈面前，标题是：《规则管理机构效能提升标准化改造方案（维和署定制版）》。

陆缈只是扫了一眼，就感觉眼前一黑。

方案要求维和署在三个标准月内，完成包括但不限于：

oA系统全面升级至圣殿外围节点基础版（附带天价“技术授权费”，从维和署经费里扣）；

所有员工（包括临时工）需通过圣殿制定的《规则伦理与效率考核》（及格线95分）；

建立全维度规则事件数据库，数据格式需与圣殿接轨；

引入圣殿式KpI考核体系，涵盖“规则扰动平息速度”、“能量损耗比”、“宇宙满意度调研”等一百多个指标……

……

这哪里是优化建议？这分明是 卖身契！是要把维和署彻底改造成“归一圣殿”的基层办事处！

【请确认接收优化方案，并于三个工作日内反馈初步执行计划。】符文的意念不容置疑。

陆缈张了张嘴，想反驳，想争取，但在对方那绝对的力量和逻辑面前，任何讨价还价都显得苍白无力。他感觉自己就像面对跨国集团收购方案的乡镇企业老板，毫无还手之力。

就在他绝望地准备象征性地挣扎一下时，他体内那丝一直处于“记录”状态的灰涡印记，似乎被这极致秩序和强制KpI的环境再次刺激到了。

它没有像之前那样模拟“无聊”或“抑郁”，而是…… 开始疯狂地记录、分析那份《优化方案》和整个圣殿外围节点的规则结构！

它那混乱、山寨的核心，似乎在这种极致的“秩序模板”刺激下，产生了某种诡异的“共鸣”或者说…… “食欲”？它像一块干涸的海绵，贪婪地吸收着周围的一切，尤其是关于“流程”、“考核”、“标准化”的部分，甚至开始尝试在陆缈规则核心的角落里，构建一个更加复杂、更加扭曲的、融合了圣殿秩序与它自身混乱特性的…… 《终极内卷KpI模拟器（测试版）》 ！

陆缈因为正专注于应付眼前的“卖身契”，并未第一时间察觉体内的这个细微变化。

他深吸一口气，准备做最后的抗争。

“那个……尊敬的使者，”陆缈挤出一个比哭还难看的笑容，“贵殿的方案……非常完善，令人叹为观止。只是……我署资源有限，人员素质参差不齐，恐怕难以在短期内达到如此……高标准。能否……适当放宽些条件？或者，提供一些……技术支持？”

他试图施展拖延大法和哭穷战术。

三枚符文沉默了片刻，似乎在运