第260章 对意干部人选2（1 / 3）



人选问题基本解决了，但台尔曼的担忧还在。

“主席，同志们，”

台尔曼的神色严峻，

“我必须再次强调纪律问题。

我们的同志去意大利，是援助者，不是统治者。

任何大国沙文主义的表现，任何对意大利同志指手画脚的行为，任何利用职权谋取私利的情况——都会毁掉我们所有的努力。”

台尔曼拿出一份草案：

“我起草了《赴意工作人员十条纪律》，请大家审议。”

所有工作人员必须接受意共地方组织的政治领导，不得以“德国经验”为由强行推行不符合意大利实际的政策。

严禁与意大利女性发展超越工作关系的情感纠葛，特殊情况必须向联合工作组党委报告。

个人生活待遇不得超过当地意共同级干部标准，严禁接受任何形式的礼物或特殊招待。

未经批准不得接受国内外媒体采访，所有公开言论需经联合工作组审核。

违反上述纪律者，视情节轻重，可被立即召回、开除党籍，直至移交军事法庭。

李卜克内西看了皱眉：

“是否过于严苛了，台尔曼同志？如果同志们在共同工作中产生真挚感情……”

“必须严苛。”

台尔曼毫不退让，

“李卜克内西同志，您知道在异国环境下，情感关系可能被怎样利用吗？

一个德国干部如果和当地女性结婚，如果出现问题被拿出来大做文章怎么办？”

卢森堡叹了口气：

“台尔曼同志说得对。

我们现在一点丑闻都会被国际资产阶级媒体放大，

‘德国殖民者凌辱意大利妇女’——那样的舆论灾难，我们承受不起。”

韦格纳最终拍板：

“纪律草案原则通过。但要修改一下：

‘严禁发展不当情感关系，确有特殊情况需及时向组织报告，由联合工作组党委评估处理。’我们不搞一刀切，但必须严格管控。”

韦格纳环视众人：

“同志们，这次派遣的意义，我想再强调一次：

我们不是在输出‘德国模式’，而是在帮助意大利同志找到‘意大利道路’。

所有人员必须牢记：你们是学生，是助手，是同志——唯独不是监工，更不要有高人一等的心态。”

“如果谁抱着‘我们是先进国家来指导落后国家’的心态，”

韦格纳的声音冷了下来，

“那就不要去了。这样的人去了，不是在帮忙，是在破坏。”

会议最终形成决议：

立即成立“意大利解放区援助工作组”，由施密特任组长，卢森堡、台尔曼任副组长。

按“行政技术、文教宣传、政法骨干”三组模式，在七日内完成三百人选拔和培训。

台尔曼的内务部负责制定详细安保和纪律实施细则。

外交部同步准备国际宣传口径，强调这是“无产阶级国际主义的互助行为”。

所有派出人员薪资由德国政府承担，不得增加解放区财政负担。

散会时，已是午后一点。

委员们陆续离开，韦格纳独自站在窗前，看着柏林午后的街景。

韦格纳想起了自己刚穿越到这个时代时的困惑——那时他满脑子都是如何“复制”一场成功的革命。

但八年来，韦格纳越来越明白：

革命从来不是复制，而是创造。德国的经验、苏联的经验、乃至未来可能出现的其他经验，都只是参考，而不是蓝图。

真正的国际主义，不是把自家的革命经验强塞给邻居，而是帮邻居找到最适合他家的革命根本和基础。

甚至有时候，还要向邻居学习他独有的智慧。

秘书轻声敲门进来：

“主席，午餐送来了。另外……列宁同志的医生来电，说伊里奇同志想和您聊聊意大利局势。”

韦格纳转身：

“告诉医生，我下午三点过去。另外，让食堂加做一份列宁同志喜欢的红菜汤，我一起带过去。”

窗外，柏林秋日的阳光正好。而在南方，一场由钢铁、理想和无数普通人渴望共同铸就的变革，正按照它应有的节奏，向前推进。

当韦格纳提着保温食盒走进疗养院时，护士长迎了上来。

“主席同志，伊里奇同志正在会