第601章 成功在于细节（2 / 2）

不符合人才成长规律。

王修林就是与县领导接触少了，不是他不想接触，而是他没机会。

宁心远现在给了他机会。

只要王修林抓住机会，好好表现，宁心远会给他更多的机会。

就看王修林有没有追求仕途进步的欲望。

没有追求仕途进步的欲望，说什么都是没有用的，佛系的人就不要混官场了。

王修林既然与张东是同一批的公务员，却没有张东进步快，可能是因为没关系没背景，但是也要找找自己的原因。

没关系没背景，有没有主动去找关系找背景啊？

这里有认知的原因，也有方法的原因，王修林要么是认知不够，要么是方法不够。

当然，还有一个原因，就是胆子不够大，错失许多与县领导接触的机会。

原因往往是多方面的，而结果只会有一个。

王修林的手还是不停地发抖，但总算是帮宁心远倒完茶水了。

“宁书记，您喝水。”

王修林倒完之后，讨好地向宁心远说了一句。

宁心远笑了笑。

王修林的年龄看上去不小了，但是他的认知确实存在着一定的不足。

刚倒好的热茶水怎么能让领导喝呢？

虽然这只是一句客气话，也不用那么地去计较，但是成功在于细节啊。

在领导面前多做比多说要强，领导说话，你听着就行，领导不说话，你多做就行。

倒完茶水，什么也不要说，可以看看水壶里的水是不是没有了，出去再帮领导打一壶开水。

口里不要有话，但眼里一定要有活。